Surat Peringatan Kerja Perusahaan

Bagi karyawan yang telah melakukan pelanggaran kerja yang menyebapkan kerugian atas perusahaan. Di buat surat peringatan untuk membritahuakan atau memberi sangksi yang mana bila di masa yang mendatang mengulangi kembali maka akan di berhentikan sesuai perjanjian kerja sama pada saat mendattangani Kontrak Kerja.

PT MANDALA MULTIFINANCE, Tbk

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

SURAT PERINGATAN

No. 01 /SP-HRD/PT.MMF BOE/IX/2013

Pada hari ini Kamis Tanggal Dua Puluh Enam bulan September tahun Dua Ribu Tiga Belas. PT MANDALA MULTIFINANCE, Tbk. Memberikan peringatan kepada :

Nama                      :

NIK                         :

Jabatan                  :

Unit Kerja/Cabang :

Berupa                   : ( ) Peringatan Lisan

( √ ) Peringatan Tertulis III (Tiga)

( ) Skorsing……..hari,

     Mulai dari tanggal s/d

     Sehubungan dengan pelanggaran yang dilakukan pada hari dan tanggal : 25 September      2013:

( √ ) Datang terlambat, tidak masuk kerja tanpa ijin/keterangan yang sah, pulang lebih

       awal dari jadwal yang telah ditentukan tanpa ijin atasan.

( √ ) Tidak mematuhi Standar Kerja; Prosedur Kerja; Petunjuk atasan.

( ) Menolak tugas dan kewajiban.

( ) Tidak cakap melakukan pekerjaan walaupun telah dicoba diberbagai tempat.

( ) Penyalahgunakan uang perusahaan untuk kepentingan peribadi.

( ) Tidak memberikan data secara benar dan jelas pada saat survey Konsumen dan

( ) Pelanggaran-pelanggaran lain (Jelaskan)

…………………………………………………………………………………………………

  Koordinator Wilyah                                                          Karyawan

  ….........................                                                           ….............

 

KETERANGAN

• Cc Direksi
• Cc Pimpinan Cabang

demikian peringatan atas kerja sama yang baik di ucapkan terima kasih , harapan dan tujuan kami kedepan yang bersangkutan dapat bekerja dengan baik dan berpretasi.